Apprentis : Découvrez votre nouvelle rémunération pour l'année 2026 !

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Apprentis : Découvrez votre nouvelle rémunération pour l'année 2026 !

01.06.2026

Le Contrat d'Apprentissage en 2026

Tout savoir sur votre statut et votre rémunération

Qui peut signer ? Le contrat est accessible aux jeunes de 15 à 29 ans révolus.

Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous pouvez entrer en apprentissage quel que soit votre âge : il n'y a aucune limite d'âge.

* À partir de 15 ans, sous réserve d'avoir achevé le cycle de la classe de 3ème.

Depuis le 1er juin 2026, les grilles de salaire évoluent pour tous les apprentis de 15 à 29 ans révolus. Votre rémunération brute mensuelle progresse selon votre âge et votre année d'alternance :

Année d'alternance	Moins de 18 ans	18 à 20 ans	21 à 25 ans
1ère année	504,10 € (27% SMIC)	802,82 € (43% SMIC)	989,52 € (53% SMIC)
2ème année	728,14 € (39% SMIC)	952,18 € (51% SMIC)	1 138,88 € (61% SMIC)
3ème année	1 026,86 € (55% SMIC)	1 250,90 € (67% SMIC)	1 456,28 € (78% SMIC)

Pour les 26 ans et plus : 1 867,02 € brut 100% SMIC

* Barème basé sur le SMIC en vigueur au 01/06/2026. La rémunération effective peut s'avérer plus élevée selon les accords ou conventions collectives de votre branche professionnelle.

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Actualités ALPA-is4a

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01.01.2026

Télécharger la carte des formations 2026-2027 (PDF)

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03.12.2025

Lauréat 2025 – Catégorie « Mieux se nourrir » L’ALPA-is4a a été récompensé par le fonds de dotation MÉCÉNAT Mutualia pour notre programme : « Bien manger en restauration collective : les produits fermiers ont la cote ! » Ce dispositif vise à : - Proposer des repas en restauration collective avec un maximum de produits locaux - Développer notre propre réseau et favoriser l’approvisionnement en circuit court Les bénéficiaires sont les stagiaires de l’ALPA et les groupes extérieurs qui apprécient la qualité des repas servis. Cette distinction confirme notre engagement pour une alimentation saine, locale et responsable.

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08.03.2026

Découvrez les nouveaux montants de l'aide à l'apprentissage 2026 : barèmes mis à jour selon l'effectif de l'entreprise et le niveau du diplôme préparé. Aide 2026 au recrutement d'apprentis Depuis le 8 mars 2026 , les montants sont calculés selon l'effectif et le niveau de qualification : Moins de 250 salariés Niveau 4 ou inférieur (Bac, CAP...) 5 000 € Niveau 5 (BTS, DUT...) 4 500 € Niveau 6 et 7 (Licence, Master...) 2 000 € 250 salariés et plus Niveau 4 ou inférieur (Bac, CAP...) 2 000 € Niveau 5 (BTS, DUT...) 1 500 € Niveau 6 et 7 (Licence, Master...) 750 € Cas particulier du Handicap Indépendamment de l'effectif, l'aide peut atteindre 6 000 € pour un apprenti reconnu travailleur handicapé. Source officielle : Entreprendre.Service-Public.fr - Mise à jour mars 2026 :root { --primary-color: #800080; --bg-light: #f9f9f9; --shadow: 0 4px 6px rgba(0,0,0,0.1); } .aide-container { font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif; max-width: 1000px; margin: 0 auto; color: #333; padding: 15px; } .header-title { color: var(--primary-color); text-align: center; font-size: 1.8rem; margin-bottom: 20px; } .img-center { display: block; margin: 0 auto 30px auto; max-width: 100%; height: auto; border-radius: 8px; } .cards-grid { display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(300px, 1fr)); gap: 20px; margin-bottom: 30px; } .card { background: white; border: 1px solid #eee; border-radius: 12px; padding: 20px; box-shadow: var(--shadow); border-top: 5px solid var(--primary-color); } .card h3 { margin-top: 0; color: var(--primary-color); border-bottom: 1px solid #eee; padding-bottom: 10px; } .level-item { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; padding: 12px 0; border-bottom: 1px dashed #eee; } .level-item:last-child { border-bottom: none; } .level-text { font-size: 0.95rem; flex: 1; padding-right: 10px; } .sp-prix { font-weight: bold; background: #f3e5f5; color: var(--primary-color); padding: 5px 10px; border-radius: 20px; white-space: nowrap; } .note-handicap { background-color: #fff4ff; border: 2px dashed var(--primary-color); border-radius: 12px; padding: 20px; text-align: center; margin-top: 20px; } .note-handicap strong { color: var(--primary-color); font-size: 1.1rem; } @media (max-width: 600px) { .header-title { font-size: 1.4rem; } .card { padding: 15px; } }

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01.04.2026

Une 1ère étape vers l'emploi dans des secteurs qui recrutent ! BTSA ACS’Agri Deviens acteur du monde agricole de demain ! Découvrir le cursus BTSA Technico-Commercial Le champ des possibles s'ouvre à vous ! Découvrir le cursus Formations en 2 ans en alternance, financée et rémunérée Une voie directe vers l’emploi dans des secteurs porteurs Forme-toi autrement, deviens un véritable pro en 2 ans ! INSCRIS-TOI VITE ICI ! Besoin d'infos ? 06 37 42 28 02 ou recrutement@alpa-is4a.fr

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16.09.2025

Une nouvelle Présidente à l’ALPA ! Laure GENIN, élue en charge de la formation et de la communication à la Chambre d’Agriculture de Meurthe-et-Moselle, vient d’être élue à la présidence de l’ALPA. Engagée depuis 2019 au sein du Conseil d’Administration l’ALPA, elle occupait le poste de Vice-Présidente et était également Présidente du Conseil de Perfectionnement. Elle prend le relai de Lydie SAUNIER et a réaffirmé sa volonté de poursuivre le travail engagé pour toujours mieux former les futurs professionnels agricole de demain. C’est donc naturellement qu’elle a signé la Charte Agricole à l’occasion de l’Elevage en fête qui s’est déroulée à Lunéville, les 13 et 14 septembre. La signature de ce partenariat permet notamment de mettre en œuvre un nouveau dispositif, FORM’AGRI qui vise à sensibiliser et orienter les demandeurs d’emploi vers les métiers de l’agriculture. Dispositif d’une durée d’1 mois qui s’articule en 3 temps : - une phase de découverte et de visites professionnelles, - une période de stage en entreprise, - une phase de bilan. Lien vers le dispositif : Form'Agri Les élections de nos membres de Bureau ont eu lieu vendredi dernier lors de notre Conseil d'Administration de rentrée. Sont donc élus : Présidente : Laure GENIN (CDA 54) Vice-Présidents : Quentin LOURDEZ (JA 88), Olivier ROUSSELLE (FDSEA 57) et Nicolas PEROTIN (CDA 55) Secrétaire : Christophe CIOLLI (MSA) Trésorier : Jean-Philippe THOMASSIN (FDSEA 54)

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01.01.2026

Préparer la rentrée 2026 dès aujourd'hui avec la pré-inscription en ligne ! Une formation vous intéresse ? Vous pouvez réaliser une pré-inscription pour toutes nos formations directement sur le portail : Net-Ypareo L'inscription définitive sera effective après entretien et test de positionnement. Attention : Pour les futurs bacheliers, cette pré-inscription ne remplace pas ParcourSup ! Vous souhaitez plus d'information sur une formation ou pour définir votre projet professionnel ? N'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 06 37 42 28 02 ou par mail à : recrutement@alpa-is4a.fr

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01.06.2026

Le Contrat d'Apprentissage en 2026 Tout savoir sur votre statut et votre rémunération Qui peut signer ? Le contrat est accessible aux jeunes de 15 à 29 ans révolus . Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous pouvez entrer en apprentissage quel que soit votre âge : il n'y a aucune limite d'âge . * À partir de 15 ans, sous réserve d'avoir achevé le cycle de la classe de 3ème. Depuis le 1er juin 2026, les grilles de salaire évoluent pour tous les apprentis de 15 à 29 ans révolus. Votre rémunération brute mensuelle progresse selon votre âge et votre année d'alternance : Année d'alternance Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans 1ère année 504,10 € (27% SMIC) 802,82 € (43% SMIC) 989,52 € (53% SMIC) 2ème année 728,14 € (39% SMIC) 952,18 € (51% SMIC) 1 138,88 € (61% SMIC) 3ème année 1 026,86 € (55% SMIC) 1 250,90 € (67% SMIC) 1 456,28 € (78% SMIC) Pour les 26 ans et plus : 1 867,02 € brut 100% SMIC * Barème basé sur le SMIC en vigueur au 01/06/2026. La rémunération effective peut s'avérer plus élevée selon les accords ou conventions collectives de votre branche professionnelle.

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15.06.2026

Une journée d’expérimentations Agr’eschool en partenariat avec l’UNREP Mercredi dernier, une journée d’expérimentations pédagogiques innovantes a été organisée par notre fédération, l’UNREP, dans le cadre du dispositif Agr’E-School , en collaboration avec l’ UNREP . Cette initiative a permis aux apprenants de découvrir de nouvelles approches d’apprentissage mêlant outils ludiques et technologies immersives. La matinée a débuté avec les apprentis BTSA Acs’Agri App1 , autour d’activités favorisant à la fois les compétences linguistiques et techniques. Les participants ont d’abord pris part à un atelier axé sur la communication en anglais. À travers un plateau de jeu interactif , ils ont appris à s’adresser à quelqu’un dans un contexte professionnel, ce qui a permis de travailler de manière ludique les bases de l’expression orale. Les apprentis ont ensuite expérimenté la prise de poste sur un tracteur grâce à un dispositif de réalité virtuelle à 360° (VR360) . Cette immersion leur a offert une première approche concrète des gestes professionnels, en toute sécurité. L’après-midi, ce sont les BPA FC qui se sont prêté au jeu ! Un atelier autour des équipements de protection individuelle (EPI) a été proposé sous la forme d’un plateau de jeu. Cette activité a permis de sensibiliser les apprenants aux règles de sécurité de manière participative et engageante. Enfin, pour terminer cette journée, les participants ont eux aussi découvert la prise en main d’un tracteur en VR360 , prolongeant ainsi l’expérience immersive initiée le matin. Cette journée d’expérimentations illustre la volonté commune d’ Agr’E-School et de l’UNREP de moderniser les pratiques pédagogiques , en intégrant des outils numériques et des approches ludiques dans les parcours de formation. Les retours des apprenants ont été très positifs, soulignant l’intérêt de ces méthodes innovantes pour mieux comprendre et retenir les apprentissages, tout en développant leur autonomie et leur confiance.

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